凯时

您好,歡迎訪問洛陽凯时重型機械有限公司網站,如有疑問歡迎致電0379-67308000向我們進行咨詢!
  • 洛陽凯时重型機械有限公司
  • 聯系人:李總
  • 手 機:15538855551
  • 電 話:0379-67308000
  • 傳 真:0379-67061669
  • 郵 箱:15538855551@163.com
  • 地 址:洛陽市空港工業園區金水大道67號
人才理念當前位置:首頁 > 人才理念

凯时重機重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。謀事在人,成事也在人。凯时重機的理念:“不拘一格,人盡其才。”我們堅守以下四大原則:

一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

二是"效果論"原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的"效果論"用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

凯时 三是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由"伯樂相馬"向"賽場選馬"的轉變,誰干得,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。

凯时 四是"人人是人才"的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。